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    首发丨微光创投领投,爱物管实现数万万元级Pre-A+轮融资

    发布日期:2022-11-08 08:55    点击次数:127

    首发丨微光创投领投,爱物管实现数万万元级Pre-A+轮融资

    10月25日,爱物管对外颁布揭晓实现数万万元级Pre-A+轮融资,由微光创投领投,蓝驰创投继续跟投。

    据爱物管介绍,本轮所融资金将用于企业在管局限、团队降级、品牌打造以及产研迭代等方面。

    爱物管创建于2017年,该公司起劲于经由过程“业余+数字”一体化打点情势,为客户打造质量至上、低本高效的非住宅物管服务。其独创人兼CEO滕一帆是一位间断创业者,有着中科院手下科技企业算法研究、名目打点以及IT500强企业伶俐都会拓展结构的雄厚职业经验。团队焦点成员次要来自物管大行和互联网行业,在技能开发、资产打点、物业服务、数据运营等方面拥有着行业领先的领悟运营才能。

    在当下人口盈利逐渐隐没,用工成本继续上升,导致全副物管行业宽泛面临数字化转型焦炙时,自带科技基因的爱物管率先抉择了下场理论染指物管运营,具备后天劣势的跨界基因使得爱物管成了国内首家全数字化物管服务商。

    数字化转型的关键在于构造构造的转型,而不只仅是一个临蓐力货物(SaaS)的成就。颠末大量行业研究,在夙昔20年的物管数字化转型历程中——数十集体系上线,在数以万计的物管企业中轮番上线,但功效一直不显,有用的情势还没有直立。启事在于夙昔纯真寄托的这些新临蓐力货物,并无推动实现物管企业的构造构造扭转,反而强化了本该被体系推动扁平化的打点层。

    而爱物管的商业逻辑,是停留经由过程构造数字化转型,压缩(智能改换)今后物管服务行业高达50-60%的“中央环节”斲丧,也就是说,业主每领取100元的物管费,最后只会有40-50元领取给了一线的蓝领人员。个中物管公司、专项服务公司、人力资源外包公司等,斲丧了50-60元。这一方面证明物管行业的低效,一方面则分化这个行业可以或许被优化的利润空间异样巨大。所以,该公司停留一方面给用户升高15%的成本,并供应质量平等的高效服务;一方面给蓝领人员涨薪20%,文化艺术类并让蓝领人员担任更多的培训,输出更业余的服务和更颠簸的现场团队。

    爱物管本人,则经由过程服务标准建模、智能自动计薪以及AI服务优化等才能,极大地升高本人运营成本、扩张本人打点半径,组成竞争劣势、冲破行业局限化的监禁,成为国内非住物管数字化运营的领先者。

    爱物管为客户供应以软件为焦点、以数据为驱动标准化的“软件+服务”,蕴含:“标准建模、服务可视化、智能自动计薪、AI运营优化”等,并担任客户经由过程数字化咨询、专项分包、全管委托等多种付费情势,极大的餍足了客户差别条理的服务需要。

    如今,爱物管已实现了对广州、深圳、北京、上海、成都、重庆等多个都会的样板打造,并笼盖了蕴含写字楼、阛阓、财富园区、商务公寓、景区、联合办公、医院、交通关节、工厂等多个非住业态,累积了近百套笼盖全体工种的服务标准数据,并累积了大量的相干数据,已根蒂根基具备大局限化倒退的条件。

    关于投资因由,微光创投默示,物业打点行业是一集团力鳞集的传统行业,传统打点情势面临多层打点效劳低、打点不通明、服务后果难量化的成就。爱物管用物联网和大数据技能实现了行业的革新,从头定义了物业打点公司,通明化打点数据,智能化用工分派,自动化薪资结算,从基本上经管了物业行业长岁月以来打点难度高,服务和评价体系没法标准和量化的困局。提升了物业打点效劳,让业主少花钱,物业少省心,一线人员有更通明的鼓励机制,多劳者多得。等候爱物管团队能经由过程软硬联合的技能经管规划继续提升传统财富的效劳提升,重构财富打点情势。



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